Ética e Qualidade - Onet Brasil

Nosso código de ética

A Onet está comprometida com o desenvolvimento responsável.

Os princípios de ação do nosso código de ética têm como maior prerrogativa:

Respeito pelos direitos humanos e liberdades fundamentais.
Integridade e lealdade nas práticas comerciais.
Respeito ao meio ambiente e proteção do planeta.

Os elementos descritos no código de ética complementam, assim, todos os textos normativos e legislativos que regem os países em que estamos presentes. Nesse contexto, nosso compromisso é o de aplicar textos internacionais como:

Princípios da Declaração Universal dos Direitos Humanos.
Convenções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho.
Diretrizes da OCDE para Empresas Multinacionais.

Política Integrada (Qualidade, Meio Ambiente, Saúde e Segurança Ocupacional)

A Onet Centro está comprometida com a satisfação de seus clientes e com condições de trabalho seguras e saudáveis para prevenção de lesões e problemas de saúde relacionados ao trabalho, por meio de:

Priorizar o cliente e o atendimento a seus requisitos;
Atender à legislação e requisitos regulamentares aplicáveis na execução de seus serviços e na eliminação de perigos e redução dos riscos de saúde e segurança, levando em consideração a consulta e participação dos seus colaboradores;
Executar corretamente os serviços de forma ética, visando à integração de clientes e fornecedores, gerando satisfação e benefício mútuo, comprometendo-se com a proteção do meio ambiente e a prevenção da poluição;
Criar oportunidades de desenvolvimento profissional para os nossos colaboradores;
Melhorar continuamente nossos processos e resultados.

Rev. 02 – SETEMBRO 2022

Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 2024.1

A Onet Brasil, em atendimento à Lei 14.611/23, apresenta o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens elaborado pelo Ministério do Trabalho e Emprego (M.T.E.), relativo ao 1º semestre de 2024.

Os dados estatísticos apontados no referido relatório decorrem da metodologia adotada pelo M.T.E. na sua elaboração e reflete apenas diferenças salariais por grupos de cargos e não entre homens e mulheres que exercem as mesmas funções, não refletindo qualquer discriminação entre mulheres e homens.

A Onet Brasil refuta a prática de qualquer ato discriminatório.

Confira os relatórios: